根据全国高等教育自学考试指导委员会办公室《关于调整<劳动和社会保险业务案例分析>课程考试方式的通知》精神，经与主考学校研究决定，自2010年开始采用开卷方式考试，现发布《劳动和社会保险业务案例分析》（课程代码03321）课程考试说明，望周知。《劳动和社会保险业务案例分析》课程考试说明
本课程为实践考核课，考生应该全面掌握劳动和社会保障的基本原理和相关法律法规，并能够运用所学知识解决实践中的具体问题。
一、考核形式考核采用开卷方式考试，每年11月进行，考试时间为90分钟，成绩按百分制记分，60分及格。考试费用为75元/科次。考试由主考学校负责统一组织，统一命题，地点设在中央财经大学。具体报考和考试时间将在北京教育考试院网站（www.bjeea.cn）公布。
二、考核要求本课程的命题范围以考试大纲为依据，以《劳动和社会保险业务案例分析》教材为基础，考试题目是撰写指定的某一劳动和社会保险业务领域的案例。考生应根据试题要求编写完整的案例，案例主要包括案情介绍、案情判断和案情分析三个部分，文字要求为800字左右，其中，案情介绍（400字左右）、案情判断和案情分析（400字左右）。
三、考核内容本课程主要考核以下几个方面的内容。
1、案情介绍。主要考核在实践学习中对于案情的理解和处理能力；同时考核考生逻辑思维能力、语言表达能力。
2、案情判断。案情判断部分是对案情性质的明确判断，主要考核考生运用所学知识对劳动和社会保险业务中实际问题的综合判断能力。
3、案情分析。案情分析考核考生运用法律法规分析问题和解决实际问题的能力，是本门课程考核的重点。
四、考核标准（一）案情介绍（30分）
案情介绍必须明确时间、地点、人物、起因、结果及需要解决的问题等等。案情表述准确，思路明晰，条理清楚。
（二）案情判断（20分）
考生对案情判断正确（20分）。
（三）案情分析（50分）
1、案情分析所用相关法律法规有充分依据（25分）。
2、分析案情应说明理由，说明理由紧密结合案情（25分）。
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